低薪大企业与高薪小公司,挑哪个

                        2020-07-08    跳槽预备    【手机浏览本页】

                          网友“紫旭绯花”的困惑:

                          “我有4年以上珠宝销售工作经验,去年底从一家外资公司离职后,接到两个offer。一个是大型民营企业,让我去做直营店的店长;另一家是刚起步几年的小型珠宝公司,也是让我去做管理。大型民企开的工资较低,但有提成、缴五险、单休。因为店面在酒店里生意不好,但工作相对轻松和稳定。我对小公司的底细不太了解,只知道经营了大概有7、8年,在当地的地州县上有几十家加盟店,几家直营店,给的工资几乎是大型民企的翻倍,缴纳保险、单休。我该如何选择这两家公司呢?”

                          网友“無忌仔”的精彩回复:

                          大企业头上有虚荣的金字招牌,而刚起步的小企业则青睐有才能的人。

                          大企业的管理模式肯定比小企业完善,但是也不乏一些大企业思维停滞制度僵化,受制于人事架构和企业文化,所以对个体利益并不一定受惠。

                          小企业虽然制度不完善,但有朝气,但前提需要排除上层任人唯亲。

                          我的意见是:如果你有能力有志向,并不一定非要选择大企业,并且大企业很喜欢计算“边际成本”,你要衡量自己的能力“边际”在哪里。

                          我的个人习惯是偏向大企业,因为身在大企业我无需考虑方方面面的问题,只需考虑自己的“前进”。

                          总结:没有绝对的好与不好,道路没有对与错,只有自己承担起自己的选择。(完)

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