个人面试放公司鸽子已不是个别现象

                        2020-07-07    面试技巧    【本页移动版】

                         


                          最近有HR网友吐槽:“公司招人,约了十个人来面试,结果只有一个人来。面个试还能玩人间蒸发?那为何约面试时说自己会准时到?”
                          
                          其实个人面试放公司鸽子已不是个别现象,我们有许多HR也会发帖反映相似情况。那么个人为什么会放鸽子呢?根本原因是什么?日前我们就此话题做了小调查,投票结果真是大吃一惊!
                          

                          
                          如图显示,个人放鸽子的最重要原因是因为面试公司本身风评不好,占了66%;排在第二位的原因是公司离家太远了,占了41%;别人说公司不太好的排在第三。由此可见,公司本身的品牌知名度,业界口碑还是很重要的。谁也不想往“火坑”里跳吧!
                          
                          网友“半透心”回帖表示:“我答应了不去面试的原因是:查看了公司风评不怎么好,看起来是皮包公司。”当然也有网友表示答应了就会一定去,要遵守承诺。
                            
                          关于如何提高面试邀请率,同为HR的网友“悠然星月”发帖表示:“先降低自己的期望,不要期望打10个电话就有8个人来;给自己订个目标,比如,打了10个电话,其中有5个我感觉挺好的,4个都同意来面试,我的预期目标是2个人到;这个数据到底订什么值合适,你可以根据以前的数据统计一下,给自己订一个合理的目标。然后总结一下,每个人为什么来,我的哪些语言和行为态度得到了对方的认可;其他的人为什么不来,是工作地点的原因吗?边总结边改善自己,会有帮助的。”(完)

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